: احمدي نژاد در قزوين: ده ها و صدها سال، دايره مديريت هامحدود به افراد خاص و ثابت بوده است
تاریخ انتشار: 95/06/05 0:2
دولت بهار/ دکتر احمدي نژاد رئيس جمهور سابق ، امروز(پنجشنبه) ، طي سخناني که در اجتماع بزرگ مردم قزوين و در گراميداشت ياد و خاطره مديريت مردميو انقلابي شهيد رجايي ايراد کرد، برخورداري اززمامداران صالح، توانمند و برآمده از آراء و ارادهملت ها را از حقوق اساسي آنان برشمرد و گفت: کساني که لگام انديشه، اراده و رفتار خود را بهخودخواهي ، برتري جويي و باندهاي قدرت وثروت سپرده اند، قادر نيستند ملت ها را به درستيمديريت کنند و به سعادت برسانند.
محورهاي مهم سخنان رئيس جمهور سابق به شرح زير است:
• بي اطلاع نگهداشتن مردم از امور مهم، تضعيف خودباوري در مردم و ايجاد اختلاف بين مردم از جمله رويکردهايي است که در مديريت هاي غيرمردمي دنبال مي شود.
• مديريتهاي الهي حتماً مردمياند و مديريت هاي مردمي نمي توانند الهي نباشند و از ديگر سو ، مديريت غير مردمي نمي تواند الهي باشد و مديريت الهي نيز نمي تواند غير مردمي باشد.
• اساس کار مديريت هاي غير مردمي بر تفرقه افکني و ايجاد فاصله بين مردم است.
• در مديريت هاي غير مردمي ، همواره بايد عده خاصي را راضي نگه داشت تا آنها از اين طريق ، بقيه مردم را مديريت کنند.
• مديران غير مردمي خود را برتر از توده هاي مردم و مديريت را ارثيه خويش مي پندارند.
• اينان اصرار دارند که بهتر از عموم مردم مي فهمند. براي نظرات مردم ارزشي قائل نيستند و در اکثر مواقع به صراحت، تودههاي مردم را عوام مي نامند و آنان را به سُخره ميگيرند.
• بي ترديد مسخره ترين افراد، کساني هستند که توده هاي مردم را به سُخره مي گيرند.
• ايجاد درههاي عميقِ فاصله در برخورداري از رفاه و ثروت ميان اقليت مورد حمايت مديران با توده هاي مردم ، از رويکردهاي مديران غيرمردمي است. آنان امتيازات استثنايي در اظهار نظر ، دخالت در امور و استفاده از فرصت هاي گوناگون را براي خود و آن اقليتِ محض ايجاد مي کنند.
• مديران غيرمردمي و اقليت مورد حمايت آنان ، به خود اجازه مي دهند آشکارا دروغ بگويند و به هر کس که بخواهند، هر تهمتي را بزنند اما به اکثريت مردم حتي اجازه اعتراض يا دفاع از حقوق مُسلمِشان را نميدهند.
• اگر کساني بخواهند از حق خود در برابر آنان دفاع نمايند، با خشونت تمام و با سيل حملات ناجوانمردانه رسانه اي يا با استفاده از ساز و کارهاي به ظاهر قانوني ، مي کوشند صداي آنها را خاموش کنند.
• در مديريت هاي غيرمردمي اکثريت مردم در فقر و ضعف هستند و اقليتي محض نيز در اوجِ برخورداري و قدرت قرار دارند.
• ده ها و صدها سال ، دايره مديريت ها ، محدود به افراد خاص و ثابت و دسته هايي است که از قِبَل حکومت به قدرت و ثروت رسيده اند و با سوء استفاده از ساز و کارهاي به ظاهر قانوني، جايگاه خود را در بالاترين رده هاي مديريت تثبيت کرده اند.
• وقتي فاصله طبقاتي عميق شد، جايي براي عرض اندام و دخالت توده هاي محروم و مستضعف باقي نمي ماند.
• انديشه الهي و اسلامي ، با تبعيض ، ظلم و فاصله طبقاتي به شدت مقابله مي کند.
• برخي از مديران غيرمردمي به جايي مي رسند که براي حفظ قدرت خود، دست به دامن بيگانگان شده و تلاش مي کنند با حمايت آنان ، مخالفين را سرکوب و پايه هاي مديريت غير مردمي خود را تثبيت نمايند.
• تحقيرِ داشته ها و توانايي هاي ملت ها و بزرگنمايي قدرت سلطه گران ، به روشني در مديريت هاي غيرمردمي قابل مشاهده است.
• مديران غيرمردمي در برابر مستکبران و دشمنان ملت ها ، متواضع و فروتن و در برابر مردم خويش ، خشن و گردن فرازند. آنها تسليم را تئوريزه مي کنند و مردم را به تسليم در برابر نظام هاي شيطاني حاکم بر جهان فرامي خوانند.
• مديران غيرمردمي اهل مجاهدت و فداکاري و قادر به ظرفيت سازي براي شکوفايي استعدادهاي عمومي مردم نيستند ، لذا اصرار دارند که سطح خواسته هاي توده هاي مردم را محدود کنند.
• در مديريت مديران غيرمردمي، حتي تامين بخور و نمير و زندگي روزمره مردم، به مشکلي بزرگ تبديل مي شود، تا جايي که اکثريت جامعه در فشارِ مستمرِ زندگي کمر خم مي کنند.
• تلاش براي وحدت و انسجام جامعه ، مقابله با رانت خواري ها و امتياز جويي ها و توزيع عادلانه امکانات ، ثروت و فرصت هاي کشور ، از رويکردهاي اساسي مديران مردمي است .
• امام راحل(ره) از هر نوع امتيازجويي در امور سياسي و اقتصادي ، به ويژه در انتخابات به شدت جلوگيري مي کرد و مي فرمود که دخالت در امور سياسي و انتخابات ، حق مردم و متعلق به ملت است.
• ترجيع بند کلمات امام(ره) دعوت به وحدت و برخورد با عوامل تفرقه آفرين بود و از اين رو بايد گفت که امام (ره) ، نماد وحدت جامعه و مقوم و عامل دوام و تعميق آن بود.
• ملتي که احساس عزت کند ، خودباور مي شود و قدرت خود را پيدا ميکند و راه هاي رسيدن به اهداف خود را مي يابد، شکست ناپذير مي شود و به خواسته هاي خود مي رسد.
• مديران مردمي شاني جز خدمتگزاري براي خود قائل نيستند و از اين طريق عظمت و عزت ملت را به صورت نهادي تقويت مي کنند.
• اگر ملتي مطالبه و يا توقع بالا نداشته باشد اصولاً حرکتي نمي کند و اراده اي براي پيشرفت به وجود نخواهد آمد. بنابراين هرچه اهداف بزرگتر باشند وحدت آفرين تر و زيبا ترند و انگيزه و شور حرکت بيشتر است .
• مديران الهي هميشه به آرمانهاي بزرگ وعده داده و جامعه را در مسير رسيدن به آن متحد مي کنند. آنها همواره موجد حرکت و عامل وحدت هستند.
• عليرغم هجمه هاي ناجوانمردانه و توهين و تهمت هاي گسترده و کم سابقه به شهيد رجايي ، او هرگز لب به دفاع از خود نگشود و وقت و امکانات کشور را فقط صرف خدمت به مردم کرد.